今年过年，除了那些坚守岗位的工作人员外，很多在来安务工的外地人，积极响应号召，选择就地过年。在这其中，来自云南省红河州的杨正权就是这其中的一员，万家团圆时，他正在位于来安县汊河镇的龙飞化工有限公司，跟就地过年的同事们一起吃年夜饭、看春晚，过了一个“来安年”。
“当前疫情防控形势依旧严峻，家里的儿女都劝说我响应国家号召就地过年，等疫情形势好转了再回去。”一说起自己的一双儿女，杨正权脸上止不住的笑意便涌现了出来。2017年3月，杨正权来到汊河镇龙飞化工企业务工，已近4个年头了，这还是第一次没有回家过年。“虽然没有回家，但是这里的年味一点也不淡，不比在老家过年差！”
记者了解到，为鼓励外地员工就地过年，春节期间龙飞化工有限公司出台了一揽子就地过年奖励政策，奖励每位就地过年的外地员工500至1000元不等的“过年红包”，为员工加餐并准备了一顿丰盛的年夜饭，让外地员工们不回家也感受到浓浓年味，并在符合疫情防控要求的前提下，开展线上猜字谜、包饺子等活动，丰富员工们的业余生活。
“妈妈，我给你买的颈部按摩器用着舒服吗？”“舒服，妈妈在家什么都不缺，你不要乱花钱给我买东西了。”“这是用政府发的消费券买的，没花几个钱。”在来安县施官镇大唐来安新能源有限公司，26岁的陈彭吃完年夜饭拿起手机跟远在老家的妈妈视频，娘俩聊的特别开心。陈彭老家在东北吉林，到来安工作2年半了，家里就他和妈妈两个人，春节本应该回家好好陪陪妈妈，但为了响应就地过年的号召，今年春节他跟杨正权一样选择了不回家。
“为做好疫情防控，倡导外地员工就地过年，来安县在全县范围内发放《来安县2021年春节期间留在本县过节的倡议书》，大力宣传就地过年的必要性和益处；出台春节期间企业‘不停产不停工’和外地员工就地过节补贴办法，明确2月11日至2月17日（即农历大年三十至正月初六）期间，对直接参加生产和建设的普工、技工等一线员工，按照每人每天200元标准奖补企业，支持企业‘高薪留人’；同时，倡议‘新来安人留在来安过年’，对留在本地过春节、参与企业生产的一线外地员工每人再给予1000元消费券。”来安县企业帮扶中心主任刘志龙介绍说。
与此同时，为响应就地过年号召，在全力做好生活物资保障的同时，来安各企业纷纷出招，春节期间，广派各类“红包”福利鼓励异地务工人员就地安心开心过节，在做好疫情防控的前提下，把健康的文体活动搞得丰富多彩，鼓励就地过年职工积极参与。来安县通信行业启动“你留下过年，我带您上网冲浪”计划，其中2月至3月期间，来安县移动公司、电信公司分别提供每月10元包12G流量的“暖心流量包”政策。此外，对于在外务工人员响应号召留在异地过年，导致家人成为留守儿童、留守老人的家庭，该县还组织志愿者上门服务，带他们做游戏、剪窗花、写春联，为他们打扫卫生、包饺子，让他们感受到亲人般的温暖。