科技赋能产业 人才引领未来
第二届星耀来安•人才科技节开幕
功以才成，业由才广。第二届星耀来安•人才科技节12月16日在安徽省来安县和上海市两地同步举办。活动现场精英荟萃，群贤毕至，复旦大学、东南大学、浙江大学等20余所高校百余名专家学者和企业代表相聚一堂，共谋来安县加快实施“科技强县、人才强县”战略创新发展大计。
开幕式上，来安县发布了《来安县中长期人才发展规划（2022-2030）》。根据规划，来安县将实施五大重点任务：一是实施专项人才提升工程，坚持各方面人才一起抓，建设数量充裕、结构合理、素质优良的人才队伍；二是深化人才体制机制改革，深化科技副总等人才引育模式，着力形成人才区域竞争的比较优势；三是锚定人才发展重点方向，实现人才供给与产业需求的有效匹配；四是建设高能级人才发展平台，最大限度激发人才创新创业活力，培养造就更多领军人才和创新团队。五是优化人才生态环境，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才服务体系。
另外，开幕式与会嘉宾分别为第二批“新苗计划”入选团队和金融助才（金凤凰担保）授牌，并为上海、合肥、南京人才飞地揭牌，并签订了共建院士工作站（所）、高端人才项目、“科技副总”代表等多个协议。
滁州市委常委、组织部部长周文芳说，来安县作为安徽省东向发展的最前沿、南京都市圈的核心层、南京江北新区的重要组成部分，县委、县政府始终把人才工作放在心上、抓在手上，人才招引有创新，人才培育有亮点。“科技副总”创新做法被写入省《决定》推广实施。编制人才发展规划，加强顶层设计和长远谋划。在上海、南京等地建立“人才飞地”，积极探索在长三角一体化中突围破围。“新苗计划”“金融助才”等工作持续开展，品牌效果日益彰显。研究出台一系列政策，为人才在来安创新创业提供全方位支持。此次召开的第二届“星耀来安·人才科技节”，体现了来安县委、县政府对人才的高度重视。我们相信，不断壮大的人才队伍，必将为来安融入长三角一体化、高质量发展提供新引擎，带动全县经济发展向创新驱动加速转变。来安，也必将发挥“先锋队”作用，为全市经济社会发展做出来安贡献。市委组织部也将一如既往地支持来安县人才工作，在高端人才招引、人才项目申报、人才活动举办等各方面，给予具体指导和全面帮助。
“人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势。”来安县委书记杨军说，近年来，来安坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，为各类人才创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务，与各类人才一同共享机遇、共筑梦想、共赢未来，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。来安县近年来先后出台“人才30条”“金凤凰、银凤凰担保办法”等人才支持政策，创新打造“新苗计划”“科技副总”等人才品牌。县政府和来安县企业先后与合肥工业大学、东南大学、华南理工大学等一批省内外高校院所开展合作，今年我县新增两家院士工作站，人才科技助力来安高质量发展的后劲十足。
开幕式结束后，高校专家学者和企业代表围绕企业上市及融资、新材料产业链技术对接、智能制造产业链技术对接等话题，先后开展了3场圆桌对话，掀起一场创新发展的“头脑风暴”，有针对性地解决企业发展问题，为企业发展找准方向。
近年来，来安县紧抓长三角一体化大机遇，集聚人才、科技等各类要素资源，在“高”和“新”两个字上做文章，聚焦重点领域行业专家和研发团队整合，助力匹配、精准对接技术人才和产学研协同创新服务，引进及培育高端人才，激发人才创新活力，把科技创新作为培育新动能、积蓄新优势的重要抓手，不断完善科技人才政策体系，探索创新人才引进方式方法。截至目前，来安县拥有合作院士3名。已建立院士工作站（点）2家，市级以上各类创新发展平台达52家。共有研发机构89个，省级博士后科研工作站2个，创新工作站6个。