滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员孙 晟 实习生夏 雪）2022年以来，凤阳县公安局在全省率先试点推广辅警“班长”管理机制，拓宽辅警职业发展空间，激发队伍活力士气。
凤阳县公安局制定警务辅助人员职位竞聘工作方案，完善班长岗位职责及相关管理制度，科学分配班长、副班长职务数量，并将辅警班长、副班长岗位津贴纳入财政保障。建立民警带辅“包保”管理责任机制，明确单位主要负责人与辅警班长“结对”、其他班子成员与辅警副班长“结对”、民警与辅警队员一对一“结对”，压实民警辅警“捆绑”责任。
“我在部队就是带班班长，现在退役后又成为辅警班长，派出所给我们提供成长平台，大家很有干劲。”辅警宋德周在竞选班长成功后高兴地说。以刘府派出所示范点为样板，凤阳县全面推行辅警层级化管理职位竞聘工作，共有256名辅警报名，最终72名辅警被聘任为班长、38名辅警被聘任为副班长。通过竞聘上岗，全面激发辅警工作积极性，实现精细管理。
记者了解到，凤阳县自试行辅警班长管理机制以来，辅警工作有了盼头，主动工作、主动作为、主动担责的劲头明显提升，精神面貌焕然一新。看守所辅警班长刘永举受到省公安厅表彰，特（巡）警大队辅警副班长田寿楠受到市公安局表彰，交管大队铁骑队辅警班长王东明被评为优秀辅警班长。