《安徽日报》（2025年1月3日4版）
滁州市实施组织延伸等“三大工程”——
服务实打实 党群心连心
“昨晚我家卫生间水管坏了，水流满地，物业都下班了，幸亏楼下的‘党员中心户’小赵及时上来帮忙，帮我解决了大麻烦。”近日，明光市明珠苑小区居民朱华萍向记者感慨，“有困难找党员”已经成为居民的口头禅。
近年来，滁州市积极发挥党组织和党员在城市基层治理中的作用，探索实施组织延伸、书记青蓝、党员先锋“三大工程”，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理格局。
组织全覆盖
党建引领“有形”
明光市餐饮行业协会会长岳彩伍“身兼多职”：不仅是该市餐饮协会的一名党员，也是小区的楼栋党小组长，同时还兼任网格员。
岳彩伍的多个“身份”，来自于组织的赋能。滁州市实施组织延伸工程，推动社区党组织向小区延伸，以小区为单位建立实体化党支部1016个。同时，划分楼栋党小组2646个，将在职党员、流动党员全部纳入管理。
在此基础上，遴选综合素质高、服务意愿强、群众基础好的党员授牌设立“党员中心户”2118个，形成了“社区党组织+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构。“既然是党员，就要多承担一点职责，为小区治理、服务居民贡献自己的力量。”岳彩伍说。
除了纵向到底，还要横向到边。滁州市推动党组织和其他组织嵌入融合，实行小区党支部班子成员和物业企业、业主委员会党员负责人“双向进入、交叉任职”，符合条件的170名小区党支部书记兼任业主委员会主任、769名兼任网格长，楼栋党小组长兼任网格员，党员中心户兼任网格信息员，形成了城市基层治理“一张网”。
“今年以来，小区党支部牵头，召开物业企业、业主委员会三方协商议事会议7100余次，解决问题8900余个。”滁州市委组织部城市组织科负责同志介绍。
导师“老带新”
“头雁”领航有力
来安县新安镇新河社区的东花园小区是个开放小区，无专业物业入驻，基础设施不完备，停车秩序混乱。
如何提升小区治理水平？新河社区党支部书记甘明月找到了导师西门社区党支部书记吴学来给自己支招。
在吴学来的帮助下，新河社区通过党组织牵头，引导关心小区事务的退休老党员和热心群众成立了“红管家”组织，激发居民自治热情。
“有了居民的广泛参与，小区秩序大为改善，现在停车位增加了，路面也变干净了，12345热线的投诉量大幅度下降。”甘明月说。
让老书记带新书记，是滁州市正在实施的“书记青蓝工程”的创新举措。
为了提升社区书记队伍建设水平，发挥优秀社区书记传帮带作用，滁州市设立书记“青蓝工作室”，按照政治素质、工作实绩、治理能力、品行作风“四个过硬”要求，坚持好中选优，从全市遴选8名社区书记担任工作室导师，并建立“1+1”帮带机制。来安县新安镇西门社区党支部书记吴学来，是该市遴选的首批“青蓝工作室”导师之一。
“每名导师每年与一名有培养潜力的年轻书记‘结对子’，通过教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，打造社区书记人才培育‘孵化器’。”滁州市委组织部城市组织科负责同志介绍说。
服务“零距离”
党员参与“有效”
“大爷，您的血压有点偏高，平时要注意清淡饮食，少吃高油高盐的食物，一定要戒掉抽烟喝酒的习惯。”近日，滁州市第一人民医院党员医师秦婷婷刚刚结束夜班，就马不停蹄地赶到龙蟠街道龙蟠南苑社区义诊活动现场给居民测量血压。
像秦婷婷这样的在职党员，到居住地社区报到，主动参与服务居民，在滁州市已成常态。目前，该市共有2.2万名在职党员到居住地社区报到。
为了发挥报到党员作用，精准服务居民群众，滁州市全面推行“订单服务”模式，由社区党组织牵头按照群众点单、党组织派单、党员接单工作模式，收集居民意见，编制需求项目，鼓励在职党员结合自身特长和岗位优势参与认领。
目前，社区党组织已牵头发布项目2100余个，近万名党员参与认领“微心愿”2600余个。
此外，为了鼓励在职党员参与，滁州市还建立在职党员“双重管理”机制，每年底，由社区党组织对报到党员履责情况进行评价，并反馈其所在单位。单位党组织定期与社区党组织联系，及时了解党员“八小时外”情况，并将社区的评价意见作为评价党员的重要参考。