近年来，凤阳县委组织部始终把加强组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的关键举措，坚持在思想淬炼、能力锻炼、作风锤炼上持续发力，不断推动组织部门自身建设走深走实。
坚持政治立部，打造忠诚机关。把思想政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立部务会“第一议题”学、组工讲堂专题学、支部党员分组学、网络课堂灵活学“四级联学”机制，2024年以来共组织部务会“第一议题”学习18次，中心组学习会13次，交流研讨15次。扎实开展党纪学习教育，以学习《中国共产党纪律处分条例》为抓手，举办专题读书班、专题辅导报告，组织机关干部赴县乡村廉洁文化教育馆等地接受警示教育2次，切实以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。
坚持能力强部，打造实干机关。开展“百家讲堂”“组工论坛”“悦读悦享”“大宣讲·大调研”等活动，每月安排14名组工干部结合从事工作讲业务、谈体会，依托“实践课堂”，推行“沉浸式”调研，组织组工干部赴乡镇、入村社、到行业跟班开展“小调研·微报告”，组织赴先进地区学习考察，快速提高组工干部履职能力。发挥青年文字写作小组作用，建立组工干部信息报送制度，实行宣传信息“月调度、季分析、年评估”，2024年以来，共撰写各类文章350余篇，被国家级主流媒体采用15篇，不断提升文字综合能力。
坚持从严治部，打造廉洁机关。持续完善部机关各项管理制度，严格执行请假、考勤、保密等日常工作制度，健全“月督促、季调度、年评估”工作机制，明确3方面71项工作任务，层层传导压力，确保各项工作有序开展、销号清零。常态化开展警示教育，组织干部职工观看警示教育片，不定期通报违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题典型案例，定期分析组工干部队伍情况，对出现的苗头性、倾向性问题咬耳扯袖，抓早抓小、防微杜渐，着力锻造清正廉洁组工干部队伍。（赵标、刘伟伟）