《安徽日报》（2025年4月9日8版）
近年来，滁州市凤阳县纪委监委以打造高素质专业化队伍为抓手，聚焦干部成长关键环节，在优化结构、实战实训、监督管理等方面多点发力，全面提升纪检监察干部履职能力。
该县纪委监委立足工作实际，重点引进法学、工程造价、计算机等方面专业人才，通过专项招录、公开选调等方式择优吸收专业人才9名，全部分配到审查调查一线岗位锻炼。明确规定各乡镇（街道）纪（工）委配备1名纪委书记及至少1名专职人员，确保人员力量充足，提升监督执纪水平。同时，围绕政治理论、业务知识、纪律教育等方面制定年度培训计划，构建学用结合的培训格局，提升教育培训质效。坚持因材施教，采用“点单式”培训模式，由纪检监察干部提出当前学习的需求，委领导班子成员、室（部）主任、业务骨干围绕审查调查、信访举报、信息化平台使用等纪检监察实务专项讲解，精准化提升干部的业务能力和工作质效。针对新进纪检监察干部，综合运用跟班练兵、以案代训、结对帮带等方式，搭建实战实训平台，助力新兵成长为“精兵”。
此外，该县落实谈心谈话制度，强化纪检监察干部监督管理，深入了解干部思想动态及工作学习状态等，2024年以来已开展谈心谈话36人次。依托“三会一课”、纪检监察干部大讲堂等载体，上廉政党课、观看警示教育片、旁听庭审，推动警示教育融入日常工作，始终绷紧纪律之弦。（张浩）