滁州网讯 为加强干部间的相互学习，培养基层治理人才，建强基层干部队伍，为基层治理工作提供人才支撑。近日，天长市广陵街道召开“师徒结对”启动仪式。此次仪式旨在通过师徒传承的方式，提升街道年轻干部的专业素养和综合能力，促进街道各项工作的高质量发展。
会前，街道及居村32名年轻干部根据个人发展需求选择好“一对一”导师。会上，街道领导宣读了《广陵街道师徒传承三年行动方案》，师徒双方郑重地签订了结对协议。这一纸协议不仅是一份承诺，更是一份责任，为师徒传承活动的顺利开展提供了有力保障。街道主要负责同志还为32对师徒颁发了“师徒结对证书”，对师徒双方提出了殷切期望。街道党工委书记寄语导师要发挥经验丰富的优势，言传身教，“传”经验，“帮”困难，“带”作风，将自己的基层经验、专业知识、工作技能毫无保留地传授给徒弟；同时，也鼓励徒弟要虚心学习，积极进取，传承广陵精神，多下沉基层，为基层治理贡献青春力量。
师徒传承三年行动是广陵街道加强人才队伍建设的重要举措。此次师徒结对启动仪式，为广陵街道的工作人员搭建了一个相互学习、共同进步的平台。通过这种方式，能够充分发挥有经验的基层干部的传帮带作用，让年轻干部在实践中快速成长，为街道的发展注入新的活力。
下一步，街道将持续关注师徒传承行动的进展情况，定期进行跟踪评估，在学习互动中确保取得实效。（刘翠玲）