滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员郑皓月）近年来，我市高度重视博士后科研工作站建设，在全省率先创新实践市级博士创新工作站制度，搭建培育梯队，为创建国家级、省级博士后科研工作站挖深“蓄水池”。截至目前，我市设立市级博士创新工作站129家，设立国家级、省级博士后科研工作站6家、39家，居全省前列。
为打造创新人才“蓄水池”，全市积极落实《滁州市博士后科研工作站与博士创新工作站管理办法》3.0版本。对于新认定的国家级、省级博士后工作站分别给予不少于50万元、30万元建站补贴，经考核评估为优秀等次的，给予15万元、10万元奖励，全年累计落实省、市奖补资金440万元。各地积极落实各项人才资助、奖补政策，累计争取省级、市级经费900余万元，分别给予企业博士后科研工作站与博士后科研流动站联合招收的，非在职和其他类型博士后生活补贴经费16万元和10万元。
我市精心勾勒人才兴滁新蓝图，通过建立市级博士创新实践基地，打造博士后科研工作站“孵化器”，搭建起层次分明、结构合理、共同发展的培育梯队。从站点建设、博士引进、科研项目及科研成果等4个方面，设置考核指标15项，对市级博士后工作站进行年度“体检”，完成8批次、总计118家市级博士后工作站考核工作。我市累计选拔推荐评定国家级站1家、省级站20家。截至目前，我市引进博士后74名，在站期间获得发明专利86项，科技成果直接转化经济效益超5亿元。在微纳米玻璃器皿加工、小核酸药物研制、无机非金属功能新材料研发、特种船舶制造、农用小功率国四柴油机规模化生产等科研项目上捷报频传，多项关键技术被攻破，多项国内空白被填补。
留“才”贵在“留心”。我市为温暖人才留滁兴滁之心，积极建设“一站式”人才服务平台，努力提升人才“引育留用”软实力。如解决人才居住落户、配偶安置、子女入学，医疗保健等问题，畅通海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道。同时，搭建优质高校与设站单位培养桥梁，强化博士后招收、资金资助、人才培养等方面政策宣传，调动设站单位积极性。