滁州网讯 “有了博士创新站的技术支持，我们的有机农产品深加工效率提高了30%。”日前，在安徽牧马湖农业开发集团有限公司，负责人胡胜桃拿着刚出炉的农产品检测报告兴奋地介绍。这是天长市精准做好人才工作，助力产业发展的生动缩影。
近3年来，天长市聚焦“引、育、留”重点环节，打出人才工作“组合拳”。在引才上，该市紧扣仪器仪表、泵阀、光电缆、新材料、新能源和有机农产品等主导产业，建立完善急需且紧缺的人才需求库，今年已柔性引进高端人才36名、全职引进67名。“我们还摸排梳理出天长籍在外地的优秀人才1173名，编制天长在外‘人才红榜’，让乡情成为引才纽带，出台一揽子爱才惠才激励政策，鼓励在外人才返乡创业，献智家乡，为家乡经济社会建设贡献智慧和力量。”天长市委组织部人才工作负责人介绍说。
不仅在人才引进上使实招、见真章，还要在培育人才上狠下硬功夫。天长市创新推行“天长人才孵化器”工程，高质量打造全省县（市）级一流的科技人才孵化产业园，多管齐下精心培育仪器仪表、泵阀、光电缆、新材料、新能源制造业技术人才。3年来，充分利用现有资源，培育本土制造专业实用技术人才2250名。同时，天长市还成功创建国家级现代农业示范园区，并将其打造成农业技术、经营管理人才的培育基地和摇篮，先后培育新型职业农民460余名、农科技术能手520余名、农业生产经营“土专家”“土郎中”870余名。
留人才更得留住人心。“有了‘绿卡’，住房、医疗都有绿色通道，我能安心搞研发了。”享受“一对一”市领导联系服务的工业高端传感器研发与制造技术专家、海归高层次人才牟恒说。天长市不仅为人才提供“保姆式”服务，还持续提升城市品质，营造“尊重人才、崇尚创新”的全社会关爱人才氛围。当下，天长市人才活力持续迸发，“人才蓄水池”不断充盈，为县域经济高质量发展注入强劲动能。 （刘茂华 赵荣俊 夏元波）