滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员郑皓月）2025年以来，我市依法规范人力资源市场秩序，维护劳动者合法权益，促进高质量充分就业。截至目前，全市妥善处置各类欠薪投诉9713件，涉及1.2万人。
在深化源头治理方面，我市通过“线上+线下”双轨并行模式强化监管。线上利用大数据分析筛查欠薪隐患，线下则集中执法力量对曾发生欠薪的企业和在建项目进行全面排查，建立整改台账，实行销号管理。同时组织开展“百名仲裁服务千家企业”等活动，实地走访500余家企业。市县（市、区）联动送法进企业暨“两代表一委员”现场普法观摩，以及劳动保障法律法规政策宣讲活动等有声有色，有效提升企业依法用工意识。
我市坚持严格执法，各地纷纷开展清理整顿人力资源市场专项行动，结合书面审查和诚信等级评价工作，强化部门联动，实现一线多查、一案多查。书面审查工作中，全市共审查1470家企业、通过1430家；市本级共审查345家、通过335家。全市持续开展诚信等级评价工作，共评价A级单位863家、B级单位523家、C级单位44家。
此外，我市还创新数字监管，建立健全舆情监测机制，对风险苗头抓早抓小。结合农民工工资支付监控预警平台，我市打造线上维权投诉二维码，要求各用人单位将维权二维码张贴在宿舍楼、厂区门口等显眼位置，方便员工遇到问题及时反馈。滁州治理欠薪冬季行动开展以来，已排查欠薪线索943件、涉及211人。