《安徽日报》（2026年1月21日10版）
2025年以来，明光市委政法委紧紧围绕政法队伍能力建设与素质提升，通过构建“三位一体”培养管理体系，在理论培训、结构优化、监督指导三方面协同发力，全力打造一支学习劲头足、干事热情高、服务效能优的新时代政法铁军。
双轨培训全覆盖，夯实政治与业务根基。明光市委政法委坚持“政治轮训+业务培训”双轨推进，举办政法系统政治素质提升专题培训班、政治轮训班、基层社会治理培训班及法治报告会等多种形式的培训活动，实现该市政法干警及17个乡镇（街道）政法委员教育培训全覆盖，有效强化了队伍的理论素养与履职能力。
交流轮岗激活力，优化干部队伍结构。明光市委政法委严格执行政法机关干部交流轮岗制度，一年来共完成政法干警交流7人、内部轮岗108人、选派基层挂职3人，推动执法司法关键岗位人员有序流动，逐步形成能上能下、良性循环的人才培养生态。
闭环监督提质效，压实履职责任。明光市委政法委构建起“督察巡查+日常调度+月度点评”闭环监督管理机制，通过组建政治督察组，定期对政法各单位开展政治监督；加强日常调度，发挥党委政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实职能作用；市委政法委班子成员每月对各单位工作情况进行点评，提出针对性指导意见，确保各项工作扎实推进、取得实效。（刘家状）