在来安县科来兴实业有限责任公司的生产一线，总能看到一个忙碌而坚定的身影。李俊，这位44岁的党支部书记、工会主席兼综合部部长，自2018年入党以来，便以一名共产党员的赤诚之心，将党务工作与企业经营深度融合，在非公党建的田野上深耕细作，用实干与智慧书写了一名基层党务工作者的担当与风采。
面对非公企业党建工作的新挑战，李俊变“被动接受”为“主动加压”，在学中干、在干中学。她不仅个人业务精湛，更致力于将党支部打造成企业的“红色引擎”。在她的带领下，该公司党支部先后获得“来安县‘双强六好’先进非公企业党组织”“来安县非公党建示范点”等多项荣誉，成为当地非公党建的一面旗帜。
李俊着力构建规范化党建体系，创新建立常态化推优制度，将优秀员工纳入党组织重点培养视野，实现了党建工作与人才培育的无缝对接。2025年，面对新办公楼建设的重任，她全程参与规划，从功能布局到文化营造，精心打造集理论学习、党员活动、职工服务于一体的“红色家园”，让党组织的凝聚力有了依托。
李俊积极探索“党建+创新”模式，设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，引导党员在技术攻关中挑大梁。2024年，通过多项改革创新，公司年均节约成本200余万元。面对市场波动和资金压力，她主动作为，牵头申报专精特新“小巨人”等项目，争取补贴资金近千万元，并系统性培养35名高技能人才。
李俊还连续6年组织无偿献血活动，累计献血量达26000毫升；多次开展结对帮扶，慰问困难群众与消防救援人员，将党的温暖传递到社会角落。
初心如磐，笃行致远。李俊以坚定的信念、务实的作风和创新的精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，生动诠释了新时代优秀党务工作者“党性强、作风正、工作出色”的优秀品质。