滁州网讯 为破解部分基层党组织述职“重形式、轻落地，重查摆、轻整改”的问题，定远县坚持问题导向、结果导向相统一，健全“清单化梳理、常态化督办、刚性化运用”全链条闭环整改机制，推动基层党建述职评议从“纸上述职”向“实绩作答”转变，切实把党建短板弱项转化为基层提质增效的增长点。
聚焦问题溯源，清单化管理精准对标。针对各级党组织书记抓基层党建述职现场点评、日常督查、实地核查发现的突出问题，定远县逐项逐条梳理汇总，分类建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改责任主体、具体整改举措和完成时限。对共性问题统一梳理、统筹施策，对个性问题精准研判、靶向纠治，实现“一题一策、账实相符”，彻底杜绝问题虚化、责任空转、整改泛化等现象，为基层党建提质划定清晰路径。
聚焦过程管控，常态化督办落地见效。建立党建整改“台账管理、定期调度、专项督导、销号清零”工作机制，实行全程动态跟踪推进。县委组织部常态化下沉基层，对各党（工）委整改落实情况开展点对点督导、面对面指导，对整改进度滞后、举措不实、成效不佳的单位及时提醒、约谈督办，对整改不到位、问题反弹的坚决不予销号，杜绝“纸面整改”“虚假整改”“虎头蛇尾”等问题，确保每一项问题都有回应、每一条短板都能补齐。
聚焦长效赋能，刚性化运用压实责任。坚持以考核倒逼落实，将述职评议问题整改成效纳入基层党建年度考核、党组织书记履职评价核心内容，与评先评优、干部考核、绩效评定紧密挂钩，树立“整改不力就是履职不力”的鲜明导向。通过刚性约束倒逼各级党组织主动扛起党建主体责任，变“被动整改”为“主动提质”，变“阶段性攻坚”为“常态化提升”，逐步形成“述职查摆—问题整改—巩固提升—常态长效”的党建工作闭环体系。
据了解，定远县将持续细化闭环整改机制，紧盯薄弱环节、补齐工作短板，以实打实的整改成效推动基层党建全面进步、全面过硬，为县域高质量发展筑牢坚实组织根基。 （冯 凯 彭海砚）