滁州网讯 南谯区总工会坚持关爱与服务并举、帮扶与助企同行，一手兜牢职工民生底线，一手汇聚劳模工匠力量赋能企业发展，推动工会服务从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升，为区域高质量发展注入工会动能。
南谯区总工会把在岗职工、新就业形态劳动者、低收入一线职工等群体作为重点，构建“工会牵头、部门联动、企业协同、社会参与”的帮扶格局，建立“走访调查、建档立卡、精准帮扶、动态管理、跟踪回访”闭环管理机制，做到一户一档、分类施策。今年以来，累计为106户困难职工发放帮扶资金17.48万元，为5名困难职工子女提供勤工俭学岗位，组织60名农民工参加免费体检，向1789名一线工人和新就业形态劳动者发放价值7.96万元的清凉物资。
在此基础上，针对以往“重输血、轻造血”的短板，南谯区总工会进一步优化困难职工识别标准，加强民政、人社、医保等部门数据共享，推动信息比对、动态监测和主动预警，变“职工上门找帮扶”为“工会主动送服务”。在落实各项兜底保障政策的同时，坚持因人施策、分类帮扶，针对不同困难情形统筹落实就业援助、助学关爱、应急救助等措施，做到早发现、早介入、早帮扶。
在助企发展方面，南谯区总工会立足产业实际，深入开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模工匠面向辖区重点企业开展技术帮扶、技能指导、难题攻坚。44名劳模工匠聚焦半导体电子信息、新能源、新材料三大主导产业，在技术攻坚、工艺改良、技能培训等方面献智出力，切实把劳模工匠人才优势转化为企业创新发展动能。
为推动服务常态长效，南谯区总工会同步完善保障体系，严格帮扶资金监管，常态化开展基层工会业务培训，多渠道宣传帮扶政策，补齐基层力量薄弱短板，拓展心理关爱、就业指导等多元化服务，让工会服务更贴近职工需求。 （季梦妮）