定远强化党员领导干部管理监督

滁州网讯 今年以来，定远把推进“两学一做”学习教育同干部队伍建设结合，围绕抓党建强化干部管理监督，促使领导干部筑牢拒腐防变思想防线。

推进干部监督制度建设。制定《关于建立乡科级干部工作实绩档案的实施意见》，激励引领干部实干攻坚；实行新提拔科级干部任职“双承诺”制度；出台《定远县推进领导干部能上能下实施细则》等。

加强换届后班子队伍建设。对22个乡镇班子换届后状况进行综合分析研判，分层次组织谈心谈话，先后对5名不能适应岗位的干部进行调整。加强换届后乡（镇）领导班子思想建设，制定换届后班子培训计划，举办科级干部履职能力提升、新任科级干部、依法行政和治理现代化等专题培训班等。

强化干部日常管理监督。综合运用干部考察考核、选人用人检查、经济责任审计等成果，建立“负面清单”。提醒教育干部21人，函询3人，对2名工作不力的乡镇主要领导进行约谈；对39名领导干部进行离任经济责任审计；对116名拟提拔重用的科级干部房产、出国境等事项进行了核查，其中取消任职资格1人，暂缓任用1人。  （汪 涛）