《安徽日报》（2024年11月4日7版）
今年以来，滁州市来安县纪委监委以纪检监察协作区为抓手，统筹基层监督力量，严格教育管理，打出能力建设组合拳，着力破解基层监督实践难题，推进全面从严治党向基层延伸。
强化培训提能力。该县纪委监委打造“青清”课堂，每月确定重点主题，通过集中培训、以案导学、案卷抽查、案件评比等系列活动，提升协作区纪检监察干部政治素质和审查调查业务能力，消除“本领恐慌”。目前，围绕“电子数据的提取与运用”“谈话取证的策略与技巧”等内容开展集中业务培训10场，组织参加中央及省、市纪委监委直播共享课、“视频讲堂”等各类业务培训21期。
实战磨砺炼内功。该县构建“室+协作区”“巡察+协作区”协同联动机制，通过跟班学习、跟案锻炼等形式，让协作区干部参与提级监督、查办案件、巡察等工作，全程跟进监督检查、线索处置、撰写报告等环节，在实战中检验学习效果。收集实战中发现的问题短板，在次月的学习课堂上对共性问题举一反三，对个性问题引以为戒，形成良性循环。目前组织跟班学习、跟案锻炼32人次，通过“学习—整改—再学习”解决问题51个。
健全机制促履职。通过制定纪检监察协作区考核评价暂行办法，该县围绕监督检查、审查调查、廉政教育等四个方面重点工作细化31项指标，进行月调度、季通报、年考核，营造比学赶超、干事创业的良好氛围。
（吴秀平 李 春）