“在滁州做人力资源引进工作这么多年，见证了滁州人才招引政策的持续变迁，也见证了滁州工业的发展。”宇轩企业外包服务有限公司（以下简称“宇轩人力”）负责人陈源兴自2013年来到滁州从事人力资源引进相关工作，亲身经历了滁州就业政策的变迁，也深知作为就业者和企业的桥梁，需要发挥自己的作用。
陈源兴介绍，宇轩人力主要服务对象为一线操作工人、技术工人，为滁州各工厂、企业输送劳动力。“这些年随着滁州经济的发展，更多企业落户滁州，用工量随之增加，我们便根据企业需要进行招工。”宇轩人力共有约1200家人力资源供应商，不仅分布在滁州各县（市、区）及周边地区，有的更远至云南、贵州、四川、河南、山东，为滁州经济发展输送所需的技术工人。
从最初的线下发传单式招聘工人，到在全国范围内构建自己的人力资源招聘网络，再到直播带岗蓬勃发展，宇轩人力的招聘方式一直随时代的发展而进步。如今，宇轩人力的直播带岗走出绿幕，走进工厂的车间、宿舍，展示真实的工作生活环境，实时解答就业者疑问，打破就业信息差。“目前，直播带岗活动常态化进行，每周2至3次，招聘旺季会更加频繁，例如春节返工时期，有时会达到每天5场。”2023年，陈源兴获评“全国新兴劳务品牌形象代言人”。
“目前，我们每年服务就业者约5000人次，这离不开政府支持和帮助。”陈源兴告诉记者，宇轩人力的发展和滁州的就业政策息息相关。目前，滁州推行“政府+市场”双轮驱动，提升服务专业化效能，携手264家市场化机构，共同组建“滁州市公共就业服务联盟”。政府机构侧重保障基本公共服务、兜牢重点群体就业底线；市场机构则发挥专业优势，在高端人才寻访、灵活用工、招聘流程外包等领域提质增效。“政府十分重视我们这些人力资源公司，时常组织座谈会询问我们在工作上的难处，并定期组织技能培训、政策解答等，提升我们服务就业者的能力。”陈源兴说。
作为就业市场中灵活的市场化机构，陈源兴说，宇轩人力连接着求职者和企业，为双方提供服务。“面对求职者，我们会为他们讲解当前滁州的就业政策，并为他们安排好住宿体检，让他们可以没有顾虑地走进工厂工作。面对企业，宇轩人力则会帮助他们解决缺工问题，特别是短期缺工问题。”