滁州网讯 定远县委组织部始终将自身建设摆在突出位置，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体抓，以更高标准、更严要求持续深化模范部门和过硬队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
将政治建设摆在首位，着力强化理论武装，提升干部政治能力。严格落实“第一议题”制度，构建并坚持部务会带头学、中心组专题学、“三会一课”系统学、个人自学相结合的“四级联学”机制。深化学习研讨，不断引导部机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。
围绕中心工作大局，主动担当作为，着力破解组织工作重点难点问题，提升服务效能。通过分片召开年轻公务员座谈会、举办党建协作区“互看互比”活动、组织机关干部开展“微调研”等方式，推动干部下沉一线开展工作。今年以来，累计深入村（社区）指导工作32次，征集意见建议21条，协调解决实际问题16项。制定村（社区）干部“四个一批”培养方案，开展“书记话振兴”等活动，提升带头人履职能力。建立新提拔干部任职回访机制，实施干部“三级”预警监督暂行办法，有效加强对年轻干部的日常管理监督。遍访全县规上及高新技术企业，建立企业人才信息库、科研项目储备库和技术需求清单，夯实人才工作基础。
着眼提升履职能力，多措并举加强干部队伍能力建设。定期“请进来”学习，连续3年举办全县组工干部培训班，邀请省市党校、上级部门、审计监督、经济发展、乡镇一线等业务骨干专题授课，结合现场教学，拓宽组工干部视野，强化政治能力、业务素养；开展“台上比”练兵，推深做实“组工讲坛”，把讲台变成组工干部练兵的“擂台”，把授课变成展示组工干部能力的“赛场”。落实“闭环式”管理，跟进年度组织工作重点任务及有关批示要求，对部机关责任股室定期调度提醒，确保各项举措落地见效，着力锻造作风过硬组工干部队伍。 （罗 欢 李红娜）