《安徽日报》（2025年11月5日7版）
近年来，滁州市琅琊区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从严从实加强纪检监察干部教育管理监督，持续提振精气神、凝聚工作合力，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
教育上求“深”。严格落实“第一议题”制度，坚持运用区纪委常委会等方式，持续深化理论武装，不断夯实思想政治基础。综合运用“三讲一评”等，持续深化纪法教育、通识教育，不断筑牢崇廉尚洁、拒腐防变的思想防线。
管理上求“严”。扎实推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，进一步建立健全加强纪检监察机构和纪检监察干部管理相关制度机制，制定《区纪委监委派驻（出）机构重要情况报告清单》，规范纪检监察干部“八小时外”管理监督，发挥临时党支部战斗堡垒作用，加强办案和驻点巡察干部管理。坚持严管与厚爱相结合，落实经常性谈心谈话制度，听取干部心声，帮助熟悉环境。结合元旦、春节等重要节点开展“家庭助廉”活动，引导纪检监察干部家属当好“廉内助”。
监督上求“常”。聚焦重点岗位、重点人员，强化日常管理，制定监督执纪执法重点岗位权力清单、风险清单、负面清单。以纪检监察工作“三化”建设年行动为契机，进一步建立健全内部权力制约机制和管理体系，突出抓好纪检监察干部违规打听、过问、干预监督执纪工作和违规饮酒等问题防范和查处。 （张亮 齐旸嘉）