滁州网讯 近年来，明光市张八岭镇以干部综合能力提升为抓手，聚焦“政治强、本领强、作风强”建设目标，锻造出一支敢担当、善作为、能攻坚的干部队伍。
该镇建立“党委领导、组织统筹、部门联动、团委跟进”的责任体系，明确构建“经典研读+时事评析+感悟分享”的闭环学习模块，以“沃土星秀场”为依托，紧密围绕乡村振兴、基层治理等现实课题展开研讨31场次，覆盖干部超200人次。建立“组织部门+分管领导+帮带导师”多维谈话机制，通过“一人一策”的精准把脉，为干部量身定制培养路径。同步建立“谈话诊断-反馈改进-跟踪问效”的成长闭环，常态化开展谈心谈话、廉政警示教育，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
按照“缺什么补什么、需什么教什么”原则，该镇构建“理论+实践+帮带”三位一体培育体系。邀请镇村干部、农技专家、优秀村支书现场授课7场次。推行“干部包片联户”机制，安排干部牵头负责产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷调解等重点工作，在乡村振兴、惠民政策落实等一线历练本领。持续深化“我为群众办实事”实践活动，组织干部成立“政策宣讲队”“便民代办队”，下沉村（社区）开展服务。围绕医保缴费、惠农补贴等群众关心的政策，通过“方言讲解+案例分析”开展宣讲11场，累计解决群众急难愁盼问题80余件。
该镇严格落实基层减负各项规定，持续精文简会，合并、清理微信工作群21个，整合8项考核事项，清理不必要的24类报表台账，切实优化督查考核方式。积极探索建立“风险报备”制度，针对干部在推动攻坚克难过程中，遇到政策界限不明、缺乏先例经验等情形，提供事前备案与过程指导6次，从源头上为干部减压减负。
（王 菲）